Técnico/a de RRHH: selección y formación

La persona seleccionada formará parte del Servicio de Personas y Talento asumiendo, entre otras, las siguientes funciones:

• Captación de talento: participación en ferias de empleo, publicación de ofertas, criba CV, entrevistas por competencias, seguimiento de candidaturas y actualización de base de datos.
• Ejecución del Plan de Formación: trámites con Fundae y Seguros Sociales, coordinación con proveedores externos y departamentos internos, seguimiento y custodia documental de la realización de las acciones formativas, evaluación anual del impacto (ROI) de la formación en las distintas unidades y elaboración de memorias.
• Apoyo en áreas y tareas tales como:

- Clima y bienestar laboral

- Planes de Igualdad

- Evaluación del desempeño

- Descripción de competencias y puestos de trabajo

- HR Analytics

- Proyectos internos de digitalización

Requisitos:

• Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología u otra del ramo.

• Experiencia de al menos un año en departamentos de RRHH /ETT.

• Dominio de herramientas digitales: Office 365, plataformas de empleo, etc.

SE VALORARÁ:

• Habilidad para trabajar en equipo, orden, responsabilidad, orientación al cliente interno y autonomía

• Manejo de software de gestión tal como Success Factors, A3 nómina, etc.

• Conocimiento de la legislación laboral y de centros especiales de empleo

Condiciones:

Contrato a jornada completa por interinidad de septiembre a enero